11月6日中午，学校优秀年轻教师到校内部门挂职任前动员会在综合楼513会议室召开。学校副校长、党委组织部部长赵宝刚和挂职干部参加了会议。会议由赵宝刚主持。
赵宝刚首先代表学校党委对挂职干部表示认可和祝贺。他从“为什么选”“怎么选的”“该怎么干”三个方面与挂职干部进行了深入交流。他表示，学校正处于收官“十三五”、谋划“十四五”、攻坚“双一流”的关键时期，迫切需要培养和储备更多讲政治、懂业务、善管理的“双肩挑”干部苗子。
为帮助大家尽快适应角色、找准定位，他与挂职干部分享了三个工作建议。一是要成为“好学生”，他鼓励大家要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。二是要练就“好本领”，工作中要对照习近平总书记提出的“七种能力”要求，注重换位思考、分清轻重缓急。三是要保持“好作风”，他用“坚定、严谨、勤奋、开拓”的海大精神与大家共勉，激励大家要有干劲、能吃苦、重自律。
最后，他提出了“挂职三问”：我想学到什么？我能做到什么？我要留下什么？希望挂职干部在工作实践中认真思考和回答。
据悉，学校党委高度重视“双肩挑”干部苗子的发现、培养和选拔工作，在学校组织工作会议上提出了干部队伍建设质量提升“1234”行动规划，其中的“2”就是统筹兼顾“双肩挑”干部和党政管理干部两支队伍。近期，学校相继出台了《关于加强优秀年轻干部队伍建设的实施意见》《关于学院中心主任选拔任用管理工作办法》等文件，规划出了“双肩挑”干部发现培养的8个通道。本次选拔年轻优秀教师到校内机关挂职行动，就是加强干部队伍建设的有力举措之一，旨在通过为优秀教师搭平台、压担子，有效发挥教师的特长优势，促进教师融入办学治校过程。本次挂职经过“部门提—个人报—学院推—部门审—组织配”等环节，最终确定了24名挂职人选，分布在16个部门。
