6月23日，学校在综合楼二楼国际会议厅召开新聘期干部选拔任用工作动员大会。在校校领导、全体中层干部参加会议，党委副书记许民强主持会议。

　　会上，校长孙玉清对新聘期组织机构调整、校院两级管理及目标管理等有关内容进行了通报。他指出，本次组织机构的结构性调整坚持三个原则：一是坚持问题导向和目标导向，通过改革着力解决综合管理机构对教学科研主业支撑力度不够、教学科研机构对特色优势学科专业聚焦不够等问题；二是坚持优化学科专业发展布局，真正实现紧紧围绕教学科研主业，做优做强特色优势学科专业；三是坚持深化校院两级管理，建立学校宏观管理、学院自主运行、事权与人权相匹配的校院两级管理机制。

　　孙玉清强调，深化校院两级管理改革是加快学校建设发展的必然要求，是构建现代大学制度、完善学校治理结构的重要内容。要坚持重点突出、由点到面、循序渐进的原则推动改革，建立健全校院两级管理体制，推动“校办院”向“院办校”转变，全面激发和提升学院发展的活力和动力。

　　党委书记郑少南做新聘期动员讲话。他强调，此次聘期调整正处在学校争创“双一流”，推进世界一流海事大学建设的关键节点，处在学校实现“两个转变”，推动学校发展迈上新平台的关键节点，处在学校落实综合改革任务和“十三五”规划，实现各项关键办学指标提升的关键节点，要充分认识此次聘期调整的重要意义，自觉把思想认识统一到学校党委的部署和要求上来。

　　郑少南围绕此次干部选任工作的主要变化和显著特点进行了详尽说明，对有关政策进行了细致解读。他强调，干部选任工作要把握好三个关系：一是把握好“质量”和“时间”的关系，在严格履行程序的前提下，尽量压缩时间；二是把握好“个人”与“全局”的关系，切实做到个人服从组织、局部服从全局；三是把握好“交替”与“稳定”的关系，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　最后，郑少南代表学校党委提出希望和要求：全体领导干部要牢固树立“四个意识”，严格遵守纪律规矩，严禁各种形式的拉票活动，自觉接受师生群众的民主监督。纪委要加强对干部选任工作的监督，坚决杜绝违反组织人事纪律的行为。

　　会上，郑少南还对领导班子分工调整情况和第五次党代会筹备工作进行了说明。