为深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要指示精神，全面落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，进一步分析当前就业形势、明确重点任务、凝聚工作合力，我校于6月4日上午召开2025年学生就业工作会议。校党委书记许民强，校长单红军，副校长赵宝刚出席会议。会议由校友事务与学生就业处处长徐德江主持。

许民强在会上就做好学校就业工作提出要求：一是要深刻提高思想认识，站在讲政治的高度看待就业工作。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，就业质量是学校人才培养成效的“晴雨表”，必须站在讲政治的高度把毕业生就业工作做实、做深、做细。二是要对接行业发展需求，建立学科专业结构动态调整机制和招培就一体工作模式。要将学科专业设置主动对接国家战略需求和行业发展，积极引导毕业生投身交通强国建设；做好就业动态监测与反馈，及时更新人才培养方案，全面提升学生专业素养、创新思维和就业能力。三是工作要务求提质增效，精准施策落实好高质量充分就业。要严格落实校院两级就业工作“一把手”责任制，做好“访企拓岗”，拓宽毕业生就业渠道；牢牢把握住立德树人关键环节，将生涯教育融入专业教学、人才培养全过程，培养学生的生涯发展意识和规划能力，切实提升毕业生就业竞争力，实现高质量充分就业。

赵宝刚在会上作2024—2025年就业工作报告，总结了2024年学校就业工作总体情况，分析了当前就业形势，通报了2025届毕业生就业进展，总结了当前就业工作的不足，并对2025年就业工作进行动员部署，提出了三个方面的具体工作要求：一是要提升就业教育质量；二是要充分利用校友资源；三是要加强“招培就”联动。赵宝刚强调，要通过多种形式丰富就业咨询和指导活动内容，充分发挥新部门的资源优势，建立学科专业设置、招生计划和培养方案的动态调整机制，提升学生就业竞争力。

会上，轮机工程学院院长张洪朋作学生就业工作交流，重点分享了两个方面：一是分阶段精准施策，就业工作早发力不断线；二是升学就业双驱动，打造精准多元工作格局，就业端通过引导学生在行业内就业、分赛道发展；升学端联动资源提升考研通过率等。交通运输工程学院院长计明军作学生就业工作交流，着重介绍了学院“三个坚持，三个着力”的工作做法。一是坚持思想引领为先，着力培树正确就业观；二是坚持能力培养为基，着力提升核心竞争力；三是坚持精准服务为要，着力增强发展支持力。

本次会议对大连海事大学2024年度就业工作先进集体、就业工作先进个人、第四届职业生涯规划和就业指导课程教学比赛获奖选手进行了表彰。

许民强为获得大连海事大学2024年度就业工作先进集体的学院颁奖。

单红军为获得大连海事大学2024年度就业工作先进个人颁奖。

赵宝刚为获得第四届职业生涯规划和就业指导课程教学比赛获奖选手颁奖。

学校毕业生就业工作领导小组成员单位部门负责人，各学院院长，分管学生工作副书记，学生办公室主任及2025届、2026届毕业班专兼职指导员参加了本次会议。