为深入落实立德树人根本任务，持续推进“三全育人”工作，不断加强“旗帜性队伍”和半军事管理品牌建设，进一步提升学生管理工作质量和育人实效，持续为学生成长成才提供发展性支持，轮机工程学院于近日举办2025年代职干部培训班并于7月7日举行开班仪式。学院党委副书记兼副院长路浩出席仪式。会议由半军事管理大队大队长化鹏主持。

会上，2024级优秀代职区队长代表韩舒雨、优秀代职学委代表苗博宇分别作代职工作交流分享。韩舒雨勉励新一期代职干部要平衡角色、保持同心、团结协作，用热情点燃责任，用真心换取成长，在代职干部的岗位上留下属于自己的精彩印记。苗博宇强调学风建设工作需要做到“四个引领”：树理想、转思维、刻苦学、提英语，并呼吁将优良学风建设切实融入日常、抓在经常，着力培养新生学习内生动力和外在习惯。

副大队长陈虎宣读2025级代职干部培训方案和分组名单。他强调，本次培训“突出针对性、确保实效性、增强主动性”，采取“理论培训+交流研讨+作业考核”的闭环培训模式，全程跟踪检验培训成效；他要求同学们珍惜培训机会、严守纪律要求、积极主动参与、加强思考总结、掌握规律方法，切实提升个人素质能力，为后续工作打下坚实基础。

2025级代职干部代表高士林发言，他从“思深律己为先、严行尽责高效、凝心聚力共进”三个方面阐释了代职干部应发挥的作用，强调代职干部要时刻秉持“轮机需要、义不容辞”的精神与情怀，对自己、对新生都要做到高标准、严要求，确保圆满完成2025年代职工作。

随后，举行队旗交接仪式，2024级代职干部归还队旗，路浩为2025级代职干部授旗，激励新一期代职干部把忠诚、正直、担当、奉献的精神更好地传承下去。

最后，路浩讲话，他阐释了实施代职干部制度的目的意义和代职干部工作的发展历程。他强调，代职干部工作使命光荣、任务艰巨、责任重大，新一期代职干部要立足实际、勇担使命，“提高站位讲大局、明确定位强担当、实学实干重执行、勤于思考善主动、严于律己做表率”，以“做难事必有所得、挑重担必有所为”的思想和心态投入到代职工作中，在实践中不断锻炼和提升自己，争做向上思想的引领者、团结集体的创造者、优良风气的建设者和文化精神的传承者，勇做全体学生的旗帜、标杆和典范。

以“代职干部”助力学生成长成才，是轮机工程学院的创新举措，学院自2020年起实施代职干部制度，六年时间里，代职干部工作在实践中不断发展和完善，在新生教育管理、学生干部培养以及文化精神传承等方面发挥了重要作用，成为新生教育管理的创新模式、学生干部队伍建设的特色品牌和“三全育人”工作的重要载体。接下来，学院将完善机制，持续改进，加强梯队建设，不断提升代职干部工作的科学化、规范化和制度化水平，推动学院学生管理工作提质增效，助力学生成长成才和良好发展。