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学校召开2021年监督工作联席会议

作者:黄海洋 来源:纪委办公室 编辑: 摄影:朱喜田 添加时间:2021-12-16 17:22 阅读次数:

12月15日上午,学校召开2021年监督工作联席会议,主要任务是落实巡视整改要求和学校监督工作有关要求,分析研判重点领域廉政风险,部署下一步监督工作,推动形成监督合力。学校纪委书记罗钟山出席会议并讲话。会议由纪委副书记、纪委办公室主任沈晓波主持。

会上,罗钟山对强化落实监督责任提出要求。他强调,要充分认识落实监督责任的必要性和重要性,并从权力的属性、全面从严治党实践、人的本性等三个方面分析了加强对权力运行监督制约的重要意义。

罗钟山表示,十八大以来学校党委注重加强监督体系建设,通过多种方式强化对权力运行的制约监督,成效显著。但各级党组织和党员干部在落实监督责任方面仍存在若干问题。一是监督认识不到位,主动监督和自觉接受监督的意识还不够强;二是监督执行不给力,廉政风险防控仍有盲区和漏洞;三是监督合力有短板,多部门协同联动机制还不够完善;四是监督能力有不足,不想监督、不敢监督、不会监督的情况依然存在。

罗钟山强调,要以严的主基调落实监督责任。一是监督认识要到位。要从讲政治的高度,从对学校负责、对干部负责的角度,充分认识加强监督的重要意义,担负起监督的主体责任,主动监督、靠前监督、精准监督。二是监督体系要健全。要在制度上进一步健全,制定操作性强的制度,强化制度执行;在形式上要进一步贯通,强化信息沟通,推动各种监督方式相互协调,形成合力。三是监督内容要明确。要突出政治监督,强化日常监督,加强作风建设,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是监督重点要突出。突出重点人,强化对“一把手”和关键岗位人员的监督;突出重点事,强化对师德师风、意识形态等工作的监督;突出重点领域,加强对后勤、产业、人事、科研、采购等领域的监督,防范廉政风险。五是监督合力要形成。要落实联席会议制度,充分利用信息化手段,加强部门间沟通配合,强化内控体系建设,推进财务负责人委派制,建立关键岗位人员定期轮岗交流制度等,增强监督实效。

会上,人事处处长周宇、财务处处长刘天芸,分别就本部门重点领域风险防控及落实监督责任情况进行了交流。联席会议成员单位主要负责人结合各自领域风险点和监督工作进行了交流。

党政办公室、党委组织部、党委学生工作部、人事处、科技处、研究生院、国有资产与实验室管理处、财务处、后勤保障处等监督工作联席会议成员单位主要负责人,纪委办公室有关同志参加会议。

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